FAQ
どこで応募できますか?
ホームページの募集要項よりエントリーいただくか、お電話、メール等でお問い合わせください。
応募に必要な書類はありますか?
履歴書(写真貼付)、学業成績証明書、学校長推薦状をご用意ください。
選考フローはどのような形ですか?
「書類選考 → 面接 → 内定」の順に実施されます。
選考を受ける前に先輩社員から直接話を聞くことは可能ですか?
歓迎いたします。事前にご要望いただければ、職種に関係無く最大限対応させていただきます。
選考を受ける前に社員の方と面談できますか?
歓迎いたします。事前にご要望いただければ、職種に関係無く最大限対応させていただきます。
中途採用向けの説明会などはありますか?
中途採用向けの説明会は行っておりません。
ご希望の方は、個別に対応させていただきますので、お気軽にご連絡ください。
中途採用のエントリー方法を教えてください。
ホームページの募集要項よりエントリーいただくか、お電話、メール等にてお問い合わせください。
募集の締め切りはありますか?
中途採用の募集期間は特にありませんが、人員が充足次第、応募を締切らせていただく場合があります。
試用期間はありますか?
採用から3ヶ月間は試用期間となります。給与等は変わりません。
学歴、性別などの応募に際しての応募制限について教えてください。
学歴、性別は問いません。未経験の方でも大歓迎です。
研修や教育制度はどのようになっていますか?
入社時には業務の基礎知識や安全衛生等に関して学ぶ「新入社員教育」、業務に関係する公的資格を取得支援、業務内容に応じた「社外の研修」などがあります。
休暇は取れますか?
有給休暇の取得を奨励しています。
有給休暇取得率100%を目指しています。
女性の活躍度合いについて教えてください。
社員の約70%が女性社員であることからわかるとおり、女性が充分に活躍している会社です。
複数女性が役職者となっております。
育児・介護制度について教えてください。
法定で定める育児、介護休業制度に加えて、復帰後の時間短縮勤務などで子育て中の社員をサポートします。
その他の福利厚生の制度にはどのようなものがありますか?
社員旅行や社員同士の懇親会、季節果物やお弁当の配布などのイベント等があります。